人材バンク・紹介制度について
豊かな実務経験を持ち、即戦力となる「監査役」「社外取締役」等をお探しの企業へ、人材会社との提携または当会からの直接的ご紹介の2つの方法で人材をご紹介するための制度です。
当会の会員で、現在、退任や転職を予定されている方、またはすでに退任されている会友の方が、本紹介制度の対象となります。
なお本紹介制度のご利用には、事前に当会の「人材バンク」へのご登録が必要となります。
１．紹介制度の概要
以下は本制度を利用し、人材会社経由または当会経由でご紹介を行う場合の大まかな手順です。 どちらも、事前に「人材バンク」へのご登録が必須となります。
(1)人材会社を経由する場合
人材会社を経由したご紹介の手順です。
1）当「人材バンク」へ登録されている登録票を人材会社へ提供・公開。
2）人材会社側にて、希望のある雇用主と候補者を選定。
3）人材会社から当会事務局へ通知。
4）当会事務局からご本人へオファーの詳細を通知。
5）人材会社から登録者ご本人へ、雇用主との面接等の詳細を通知。
6）結果については、当会事務局からご本人へ通知。
【ご注意】
※人材会社は、当理事会が承認・提携している企業に限定されます。
※人材会社経由のご紹介は、事前に情報提供をご本人が承認した場合に限られます。
※個人情報は、「監査役人材バンク登録申込書」に記載の条件に基づき、当会個人情報保護方針に従って充分な留意の下に取扱います。
※当「人材バンク」へご登録済みの情報は、ご登録者ご本人の申出により、いつでも抹消できます。
(2)直接ご紹介する場合
当会から直接ご紹介する場合の手順です。
1）紹介を求める企業から直接、若しくは会員・会友を通じて当会へ紹介依頼があった場合、当会事務局は当該企業を下記の3類型に区分します。
【類型区分】
① 当会員・会友の所属・関係先企業
② 当会の理事会が承認・提携した人材会社から紹介された企業
③ 上記①、②以外の企業
上記③の類型に該当する場合、当会事務局が紹介依頼元企業の健全性の一次調査を実施します。調査内容は、当該企業の定款、貸借対照表、過去3年分の損益計算書とします。
類型①、②の企業 及び類型③で一次調査をパスした企業については下記手順に進みます。
2）人材バンク登録者全員(明らかに当該企業の紹介要件から外れる方は除く)に当該企業から入手した募集要項とその他の入手情報をメール等で送付します。
3）応募希望者はその旨を当会事務局へ連絡し、企業の窓口へ直接連絡して頂きます。当会事務局は、別途企業の窓口に応募受入対応を依頼します。
4）採用交渉は、応募者ご本人と企業との間で直接行って頂きます。その交渉の過程で、当該企業の健全性等について 応募者ご本人にご判断頂きます。
5）採用交渉結果は、登録者情報メンテナンスの必要があるため、事務局にご報告頂きます。
【ご注意】
※登録者ご本人の希望により、1）～3）の紹介先を限定・お選びいただく事も可能です。
紹介・斡旋手数料
紹介・斡旋手数料は一切かかりません。
２．人材バンクご登録方法
本制度のご利用は会員・会友限定です。ご希望の方には資料一式をお送りします。
「監査役(監査等委員、監査委員、監事を含む)人材バンク登録者募集について 
」を表示し、下段にある｢監査役人材バンク登録票等資料請求｣に所要事項を記入し、事務局宛に郵送またはFAXにてお申込み下さい。
また、当会ホームページの｢申込み・お問合せフォーム」により資料送付のお申し込みができます。
※紹介制度・人材バンクに関するお問合せは、事務局までお寄せください。
